Pareigūnas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį ar jam lygiavertį socialinių mokslų studijų krypčių grupės  ar teisės studijų krypčių grupės išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį bausmių vykdymo srityje;
• turėti vadovaujamo darbo patirties, kuriai prilyginami darbo laikotarpiai faktiškai vadovaujant institucijai, įstaigai ar įmonei arba institucijos, įstaigos ar įmonės administracijos bet kokios formos padaliniui, taip pat norminių teisės aktų rengimo patirties;
• būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, tarptautinės teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo teisinius santykius, valstybės tarnautojų veiklos etiką, išmanyti Lietuvos Respublikos ir tarptautinius teisės aktus bei tarptautines sutartis, reglamentuojančias probacijos ir bausmių vykdymo aspektus;
• mokėti anglų arba prancūzų, arba vokiečių kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
• išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijų reikalavimus;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas bei pasiūlymus;
• mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu;
• atitikti reikalavimus, nustatytus pareigūnams Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statute;
• atitikti sveikatos būklės reikalavimus pagal vidaus tarnybos sistemos pareigūnų sveikatos būklės reikalavimų sąvado III skiltį;
• būti tokio fizinio pasirengimo, kuris atitiktų vidaus tarnybos sistemos pareigūnų fizinio pasirengimo reikalavimų trečiajam lygiui.

Šias pareigas einantis pareigūnas vykdo šias funkcijas:

• planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Skyriaus veiklą, skiria šio Skyriaus darbuotojams tarnybines užduotis ir kontroliuoja jų vykdymą, užtikrindamas tinkamą skyriaus uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą;
• priima su Skyriaus veikla susijusius sprendimus;
• pagal kompetenciją rengia ir dalyvauja rengiant teisės aktų, reglamentuojančių bausmių, nesusijusių su laisvės atėmimu, ir probacijos vykdymą, projektus, teikia pasiūlymus Tarnybos direktoriui dėl teisės aktų pakeitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios;
• kontroliuoja tinkamą ir vienodą bausmių, nesusijusių su laisvės atėmimu, ir probacijos vykdymą, socialinio tyrimo išvadų rengimą;
• analizuoja ir vertina Tarnybos veiklos efektyvumą, teikia išvadas ir siūlymus Tarnybos direktoriui dėl Tarnybos veiklos optimizavimo, gerinimo ir inovacijų diegimo;
• inicijuoja, organizuoja ir kontroliuoja veiklos optimizavimo, gerinimo ir inovacijų diegimo procesus;
• teikia Tarnybos darbuotojams metodinę ir praktinę pagalbą sudėtingais pareigybei priskirtos veiklos klausimais;
• organizuoja elektroninių stebėjimo priemonių, specialiųjų ir specialiųjų techninių priemonių poreikio nustatymą bei šių priemonių viešųjų pirkimų inicijavimą;
• organizuoja ir koordinuoja elektroninių stebėjimo priemonių, specialiųjų ir specialiųjų techninių priemonių naudojimą;
• užtikrina asmenų stebėjimą elektroninio stebėjimo sistemoje 24/7;
• kontroliuoja iš institucijų ar asmenų gaunamą informaciją ir užtikrina operatyvų reagavimą;
• organizuoja ir kontroliuoja atkuriamojo teisingumo, psichologinės pagalbos nuteistiesiems ir resocializacijos priemonių vykdymą Tarnyboje;
• vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui, aktualios informacijos apdorojimui;
• koordinuoja Tarnybos bendradarbiavimą su valstybės ir savivaldybės institucijomis ir įstaigomis, asociacijomis, religinėmis bendruomenėmis ir bendrijomis, savanoriais;
• nagrinėja piliečių ir nuteistųjų pareiškimus (prašymus), pasiūlymus ir skundus bei kitų institucijų paklausimus bausmių, nesusijusių su laisvės atėmimu ir probacijos vykdymo, socialinių išvadų rengimo klausimais, rengia atsakymus į juos, užtikrindamas teisėtus Tarnybos pareigūnų veiksmus;
• nuolat stebi, renka informaciją apie veiklą ir nustatęs veiklos trūkumus, informuoja Tarnybos direktorių ir siūlo motyvuotas priemones jiems pašalinti;
• nagrinėja administracinių nusižengimų bylas ir priima sprendimus administracinių nusižengimų teisenoje, esant poreikiui tikrina Tarnybos priežiūroje esančių asmenų apsvaigimą nuo psichiką veikiančių medžiagų;
• rengia Skyriaus pareigūnų ir darbuotojų pareigybių aprašymų projektus, teikia juos tvirtinti Tarnybos direktoriui;
• kontroliuoja Skyriaus darbuotojų darbo laiką, užtikrina tinkamą Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą;
• supažindina naujai priimtus į Skyrių darbuotojus su Tarnybos darbo reglamentu, vidaus tvarkos taisyklėmis, nuostatais ir teisės aktais, reglamentuojančiais Tarnybos ir Skyriaus veiklą;
• pagal kompetenciją dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje, užtikrindamas komisijoms ir darbo grupėms pavestų užduočių tinkamą įgyvendinimą;
• vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam kad būtų įgyvendinti Tarnybos tikslai.