Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam lygiavertį socialinių mokslų, ar ugdymo mokslų, ar teisės studijų krypčių grupės išsilavinimą;
2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį socialinio darbo arba psichologijos, arba bausmių vykdymo, arba teisės, arba kriminologijos srityje; 
3. išmanyti probacijos, viešųjų darbų ir laisvės apribojimo bausmių, baudžiamojo poveikio (išskyrus turto konfiskavimą, išplėstinį turto konfiskavimą ir įmokas į nukentėjusiųjų nuo nusikaltimo asmenų fondą) ir auklėjamojo poveikio priemonių (išskyrus įspėjimą ir atidavimą į specialią auklėjimo įstaigą) vykdymą ir asmens socialinės aplinkos tyrimo procesą, kriminogeninių veiksnių valdymą, socialinio darbo, resocializacijos vykdymą, asmens duomenų apsaugą, dokumentų valdymą; 
4. gebėti strategiškai mąstyti, planuoti ir organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų veiklą, operatyviai priimti racionalius sprendimus, mokėti analizuoti, sisteminti, apibendrinti ir valdyti informaciją, rengti išvadas bei pasiūlymus, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
5. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu;
6. turėti teisę vairuoti ne žemesnės kaip „B“ kategorijos kelių transporto priemones;
7. atitikti reikalavimus, nustatytus darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis statutinėse įstaigose Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statute.

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.  valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
2. priskirtoje veiklos teritorijoje organizuoja ir užtikrina Skyriui pavestų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą ir rezultatus;
3. paskirsto pavaldiems darbuotojams užduotis, užtikrindamas darbo krūvių subalansavimą;
4. konsultuoja su Skyriaus veikla susijusiais klausimais;
5. organizuoja ir koordinuoja resocializacijos priemonių vykdymą, vykdo jų stebėseną, rengia išvadas ir siūlymus dėl resocializacijos proceso tobulinimo; 
6. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų tarnybinę veiklą, teikia išvadas ir siūlymus Skyriaus viršininkui dėl Skyriaus veiklos optimizavimo, gerinimo ir inovacijų diegimo;
7. organizuoja ir koordinuoja atkuriamojo teisingumo priemonių taikymą, psichologinio darbo ir socialinio darbo veiklos procesus, užtikrina vienodos praktikos Skyriuje formavimą;
8. organizuoja ir, esant poreikiui vykdo, vidinius mokymus, supervizijas, intervizijas, atvejų aptarimus elgesio pataisos programų vykdymo, tinkamo dokumentacijos pildymo ir saugojimo, pakartotinio nusikalstamo elgesio rizikų vertinimo, psichologinio ir socialinio darbo bei mediacijos vykdymo klausimais;
9. užtikrina su resocializacijos priemonių taikymu susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą;  
10. pagal Skyriaus kompetenciją organizuoja Skyriaus veiklos pristatymus, rengia ir skaito pranešimus, dalyvauja Skyriaus veiklos pristatymo renginiuose;
11. organizuoja ir koordinuoja nusikalstamo elgesio rizikos vertinimų atlikimą pagal Lietuvos probacijos tarnybos ir (ar) Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus aprobuotas nusikalstamo elgesio rizikos vertinimo metodikas, analizuoja ir teikia Skyriaus viršininkui pasiūlymus dėl Lietuvos probacijos tarnybos ir (ar) Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus aprobuotų elgesio pataisos programų vykdymo tobulinimo;
12. organizuoja ir užtikrina bendradarbiavimą su valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, asociacijomis, religinėmis bendruomenėmis ir bendrijomis, savanoriais, siekdamas užtikrinti veiksmingą probuojamųjų resocializaciją, teikia Skyriaus viršininkui siūlymus dėl bendradarbiavimo sutarčių sudarymo, rengia bendradarbiavimo ir savanoriško darbo sutarčių projektus;
13. organizuoja ir kontroliuoja Skyriaus suplanuotų ir numatytų priemonių vykdymą;
14. sistemina ir analizuoja pavaldžių darbuotojų pateiktus duomenis, rengia statistines ataskaitas;
15. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo laiką, rengia jų darbo grafiko projektą bei užtikrina darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pateiktos informacijos atitikimą;
16. teikia Skyriaus viršininkui pasiūlymus dėl pavaldžių darbuotojų mokymų ir kvalifikacijos kėlimo poreikio bei materialinio aprūpinimo poreikio funkcijų vykdymo užtikrinimui;
17. inicijuoja ir organizuoja įvairias veikloje taikomų resocializacijos instrumentų taikymo formas, užtikrina savalaikį programų taikymą, esant poreikiui šiuos instrumentus taiko savarankiškai;
18. teisės aktų nustatyta tvarka, dalyvauja nagrinėjant asmenų prašymus, skundus ir pranešimus, rengiant atsakymų į juos projektus;
19. organizuoja ir koordinuoja Lietuvos probacijos tarnybos vykdomų  Europos Sąjungos struktūrinių fondų ir kitų paramos fondų finansuojamų projektų veiklose kiek tai susiję su resocializacijos procesu;
20. pagal kompetenciją dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje, užtikrindamas komisijoms ir darbo grupėms pavestų užduočių tinkamą įgyvendinimą;
21. organizuoja ir koordinuoja Lietuvos probacijos tarnybos dokumentacijos plane numatytų bylų tvarkymą bei atidavimą į archyvą priskirtoje veiklos teritorijoje;
22. pagal kompetenciją užtikrina  tinkamą duomenų tvarkymą informacinėse sistemose ir registruose;
23. įgyvendina Lietuvos Respublikos probacijos įstatyme, Lietuvos Respublikos bausmių vykdymo kodekse ir juos įgyvendinančiuose teisės aktuose pavestas funkcijas;
24. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti Lietuvos probacijos tarnybos tikslai.