Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – teisė;

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – 5 metai;

arba:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – teisės srityje;
• darbo patirties trukmė – 5 metai.

Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

• Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Organizuoja ir koordinuoja įstaigos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų pateiktų derinti teisės aktų, sutarčių ir kitų dokumentų projektų teisinę ekspertizę, įvertinant ar įstaigos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų pateikti derinti teisės aktų projektai atitinka Lietuvos Respublikos įstatymus, kitus teisės aktus ir juridinės technikos reikalavimus.
• Organizuoja ir koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo.
• Organizuoja ir užtikrina pažangių žmogiškųjų išteklių (personalo) vadybos metodų taikymą įstaigoje, kuria, tobulina ir įgyvendina žmogiškųjų išteklių valdymo strategiją, motyvavimo sistemą, planuoja ir organizuoja žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauja formuojant įstaigos organizacinę kultūrą.
• Koordinuoja ir kontroliuoja įstaigos struktūrinių padalinių nuostatų, pareigybių sąrašų, pareigybių sudėties analizės ir pareigybių aprašymų rengimą, teikia pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų panaudojimo.
• Koordinuoja asmens duomenų apsaugą, sistemų infrastruktūros kibernetinės saugos priemonių įgyvendinimą bei tvarkomos elektroninės informacijos saugą, dokumentų valdymo procesus.
• Pagal kompetenciją organizuoja ir dalyvauja rengiant procesinius dokumentus teisėsaugos ir teisingumo institucijoms, koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kituose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus atstovauja įstaigos interesus teismuose ir kitose įstaigose bei organizacijose.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.