Lietuvos probacijos tarnybos darbuotojams skirtos priemokos
Teisingumo ministerijos ir Lietuvos probacijos tarnybos strateginis prioritetas – didinti probacijos darbuotojų darbo užmokestį, kuris išlikęs vienas žemiausių, palyginti su kitomis statutinėmis organizacijomis.
Šiam tikslui pasiekti kasmet peržiūrima darbo apmokėjimo sistema, balansuojamas darbo užmokestis ir taikomos motyvavimo priemonės – sutaupytus darbo užmokesčiui skirtus asignavimus išimtinai skirti darbuotojams.
„Probacijos pareigūnų ir kitų darbuotojų darbas yra itin svarbus užtikrinant, kad bausmę laisvėje atliekantys asmenys laikytųsi nustatytų sąlygų, keistų savo elgesį ir sėkmingai grįžtų į visuomenę. Todėl siekiame, kad šį atsakingą darbą dirbančių žmonių darbo sąlygos ir atlygis atlieptų jų atsakomybę bei indėlį į visuomenės saugumą. Kartu su Lietuvos probacijos tarnyba nuolat ieškome galimybių didinti darbuotojų darbo užmokestį. Šiuo atveju sutaupytos darbo užmokesčio fondo lėšos bus nukreiptos darbuotojams – joms panaudoti pasirinktos laikinos darbo užmokesčio didinimo priemonės, t. y. priemokos. Tai yra vienas iš būdų papildomai įvertinti darbuotojų darbą ir kartu nuosekliai gerinti jų darbo apmokėjimo sąlygas“, – teigia teisingumo ministrė R. Tamašunienė.
Lietuvos probacijos tarnyba, siekdama sudaryti palankias darbo sąlygas darbuotojams, atsakingiems už daugiau kaip 14 tūkst. nuteistųjų, atliekančių bausmes laisvėje, priežiūrą bei sėkmingą integraciją visuomenėje, pritariant Teisingumo ministerijai bei Darbuotojų ir darbdavio atstovų komitetui, priėmė sprendimą šiuo metu esamus Darbo užmokesčio fondo sutaupymus panaudoti laikinoms darbo užmokesčio didinimo priemonėms (priemokoms).
„Probacijos sistemos darbuotojų darbo užmokesčio didėjimas, net ir trumpalaikėje perspektyvoje, mažina atotrūkį nuo kitų statutinių įstaigų darbo užmokesčio, prisideda siekiant balanso tarp pareigūnui ir darbuotojui tenkančių atsakomybių ir darbo užmokesčio“, – akcentuoja Lietuvos probacijos tarnybos direktorius R. Ostanavičius.
Lietuvos probacijos tarnyboje yra patvirtinti 467 etatai, dirba 362 darbuotojai, iš jų - 251 statutiniai pareigūnai.
Atnaujinimo data: 2026-10-06
Taip pat skaitykite:
Įgyvendinamas Interreg VI-A Lietuvos–Lenkijos bendradarbiavimo programos projektas
Pratęsta bendradarbiavimo sutartis
Tarpinstitucinis pasitarimas dėl lygtinai paleistų asmenų kontrolės stiprinimo
Sustiprintų prevencinių priemonių metu patikrinta virš tūkstančio probacijos prižiūrimųjų