Lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politika
Lietuvos probacijos tarnybos lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politika nustato lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos pagrindines nuostatas ir jų įgyvendinimo priežiūros tvarką Lietuvos probacijos tarnyboje.
Politikos tikslas – užtikrinti, kad Tarnyboje dirbančių pareigūnų, karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir besikreipiančių dėl priėmimo į pareigas, darbą Tarnyboje asmenų atžvilgiu, taip pat priėmimo į pareigas metu, darbo ir tarnybos santykių galiojimo ir jų nutraukimo metu būtų laikomasi lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos pagrindinių nuostatų ir draudimo varžyti asmens teises, atlikti priešiškus, neetiškus, žeminančius, agresyvius, užgaulius, įžeidžiančius veiksmus, kuriais kėsinamasi į darbuotojo ar pretendento arba jų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą ar kuriais siekiama įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį, taip pat teikti jiems privilegijas tokiais pagrindais – lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės tapatybės, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, narystės politinėje partijoje ar asociacijoje, religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, asmeninių savybių, šeiminės padėties ar įsipareigojimų, ketinimo turėti ar neturėti vaikų ir kitais pagrindais, nesusijusiais su asmens kvalifikacija, kompetencijomis, dalykinėmis savybėmis, darbo pareigų ir funkcijų atlikimo kokybe bei rezultatais ir profesiniais pasiekimais.
Lygių galimybių politikos įgyvendinimo prioritetus, lygių galimybių, įvairovės bei įtraukties ir smurto bei priekabiavimo prevencijos srityse numatomas konkrečias priemones ir siektinus rezultatus Lietuvos probacijos tarnyboje reglamentuoja Lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos įgyvendinimo priemonių planas, kuris rengiamas 3 metų laikotarpiui ir atnaujinamas pagal poreikį arba suėjus numatytam jo galiojimo terminui.
Susiję teisės aktai ir naudingos nuorodos:
Atnaujinimo data: 2025-01-20